Oké, akkor most fogalmazzuk meg, hogy mit is jelent az időgazdálkodás: Egy olyan tevékenység, amely más tevékenységeket kísér, és ha nem csináljuk, akkor több időnk jut azokra a bizonyos fontos „dolgokra”. Jelentkezzen (~ írja meg hozzászólásban), akinek már hosszútávon segített akár egyetlen időgazdálkodási tipp is. Senki? Á, ott valaki jelentkezik a sarokban. A hosszútáv nálam […]
Fejlesztői „időgarázdálkodás” röviden Read More »
Az alábbiakban (A legfontosabb szoftverfejlesztői EQ (érzelmi intelligencia) faktorok I. c. cikkünk folytatásában) bemutatjuk azokat legfontosabb szoftverfejlesztői EQ (érzelmi intelligencia) faktorokat, amelyek megfelelő szintje biztosítja a tökéletes munkahelyi funkcionalitást. Amennyiben ezeket a képességeket fejlesztjük, nagyságrendekkel emelhetjük hatékonyságunkat és jóllétünket a munkahelyen.
A legfontosabb szoftverfejlesztői EQ (érzelmi intelligencia) faktorok II. Read More »
Talán triviálisnak tűnhet, hogy a „műszaki agyaknak” általában nagyobb hiányosságai vannak az érzelmi intelligencia (saját és mások érzelmi állapotainak felismerése és a helyzetek hatékony menedzselése) területén, ez pedig hatalmas hátrányt jelenthet a munkahelyen. Ezen hiányosságok kialakulásának számos személyiségpszichológiai és élettörténeti oka is lehet, habár azt bátran kimondhatjuk, hogy a műszaki feladatok elvégzésére az elmélyülésre képes,
A legfontosabb szoftverfejlesztői EQ (érzelmi intelligencia) faktorok I. Read More »
A munkahelyi vagy magánéleti változások hatékony támogatása klasszikus coaching folyamatért kiált. Ennek ellenére célszerű összefoglalni azokat a tényezőket, amelyek a téma kapcsán segítségül szolgálhatnak akut esetben.
Szoftverfejlesztőknek az változásmenedzsmentről röviden Read More »
Számtalan tudományos és pragmatikus forrás foglalkozik a viselkedésmódok különböző típusaival, főleg az asszertív (önérvényesítő) formát preferálva. Jelen írásban nem célom mindenre kiterjedő, mély jellemzését adni ennek a fejlesztői csoportokban igen hasznos viselkedésformának, csupán néhány vázlatpontban szeretném kitűzni a főbb irányokat a csapattagok számára a sikeres együttműködés érdekében. Az asszertív viselkedési forma Az asszertív viselkedési forma
Szoftverfejlesztőknek az önérvényesítésről röviden Read More »