A funkcionális programozás egyike a programozási paradigmáknak, módszertanoknak. A funkcionális programozás során a programozási feladatot függvények kiértékeléseként határozhatjuk meg. Tehát inkább az a fontos, hogy MIT kell kiszámítanunk és nem az, hogy HOGYAN, milyen lépésekben.
Funkcionális programozás Pythonban. Mikor és hogyan használjuk? Read More »
A szakmai önéletrajz általános elemei Foglaljuk össze, hogy mik egy európai típusú önéletrajz általában megkövetelt elemei [link]: Bal felülre egy nagybetűs név, kiemelve a vezetéknevedet. A neved alá egy egy soros leírás, amely egyértelműen meghatározza a területedet, beosztásodat. Ez alá jöhet egy rövid bekezdésnyi, minél konkrétabb információkat tartalmazó összefoglaló, amely kifejez téged, és amely egy
Önéletrajz: Milyen a tökéletes németországi CV? Read More »
Az álláskeresés legfontosabb eleme az önéletrajz Az álláskeresés legfontosabb dokumentuma a szakmai önéletrajz. Mivel a legtöbb esetben a munkáltatók HR osztályai kevesebb, mint 10 másodpercet foglalkoznak a beküldött önéletrajz-oddal, ezért elemi fontosságú, hogy egy tökéletesen megszerkesztett, tömör és lényegre törő anyaggal találkozzanak. Ezzel elkerülöd, hogy a kukában landoljon az önéletrajz-od. Hasonlóan fontos az is, hogy
Milyen a tökéletes európai CV (szakmai önéletrajz)? Read More »
Légy “lifelong learner” a programozás területén! A lifelong learner angol kifejezés. Élethosszig tartó tanulást jelent. A lifelong learning alapgondolata az, hogy soha nem állsz meg a tanulással. Az életben minden vagy növekszik, vagy hanyatlik. Ha nem fejlődsz, akkor hanyatlasz. A programozás-ban sincs ez másképp. Ha még csak most barátkozol a gondolattal, hogy programozónak állj, vagy
A gyakorlás ereje a programozás tanulásában Read More »
Kédések a tanulásról Kipróbáltad magad a programozás területén [link]. Tisztáztuk a felelősségvállalás jelentőségét és a képzési programok szerepét [link]. Tanultál egy módszert, amellyel felgyorsíthatod a fejlődésed [link]. Most egy másik módszerről lesz szó, amely szintén javítja az önképzésed hatékonyságát. Ez pedig nem más, mint a mentor-mentorált kapcsolat. Tedd fel magadnak a következő kérdéseket: Volt-e olyan
Hogyan gyorsítsam fel a fejlődésemet mentor-ok segítségével? Read More »
Kérdések a hatékony tanulásról Elvileg már kipróbáltad magad a programozás területén [link]. Tisztáztuk a felelősségvállalás jelentőségét [link] és a képzési programok szerepét is. Ígértünk két módszert, amellyel felgyorsíthatod a fejlődésed és megakadályozhatod, hogy egy szervezett képzésen való részvétel kidobott idő és pénz legyen számodra. Ezek közül az egyik a projekt alapú képzés. Tedd fel magadnak
Hogyan segít elérni céljaidat a projekt alapú képzés? Read More »
Kédések a felelős viselkedésről Ha megfogadtad a tanácsunkat, és kipróbáltad magad a programozás területén, akkor most készen állsz a következő lépésre. Létre kell hoznod magadban egy öntanulási hozzáállást, méghozzá a felelősség-vállalás elfogadásán keresztül. Tedd fel magadnak a következő kérdéseket: Vállalom-e a teljes felelősség-et önmagamért? Vállalom-e a teljes felelősség-et a céljaimért, az eltöltött időmért? Mi az,
Hogyan fejlődjek a felelősség-vállalás megvásárlása nélkül? Read More »
Kérdések a képességekről és a célokról Ha most ezt a cikket olvasod, akkor egészen biztosan motivált vagy a fejlődésre. A kérdés csak az, hogy hogyan legyél mielőbb programozó? Megfogalmazódott már benned az igény egy szebb jövő, egy tartalmasabb, kényelmesebb életvitel iránt. Tehát tulajdonképpen a nulladik lépésen már túl is vagy. Ha még nem lennél eléggé
Hogyan legyek programozó, ha bizonytalan vagyok magamban? Read More »
„Egy adott módon való viselkedésre, a közös célhoz való hozzájárulásra és a többiekhez való viszonyulásra való hajlam.” Így határozta meg Belbin 1985-ben a „csapat-szerepet”. Ahogyan korábbi cikkünkben már írunk erről rendkívül fontos ismernünk a különböző szerepeket, hogy vezetőként bármikor össze tudjuk szedni a szükséges csapat-tagokat, illetve le tudjuk ellenőrizni őket csapat kompatibilitás szempontjából.
Egy jól működő K+F+I csapat összeállítása II. Read More »
A coach szerepe az alábbiakban foglalható össze: segítsen az kliensnek olyanná válni, amilyen valójában szeretne lenni. A segítség módja viszont nem mindegy: úgy segítsen a kliensnek, hogy az segíthessen magán, a teljes felelősség a kliensé. A coach feladata, hogy elősegítse a jelenlegi (nem adaptív) irány megváltozását és az új irány megtartását. Utóbbi általában nagyobb kihívást
Gondolatok az IT coaching folyamatáról Read More »