Dr. Fekete Róbert Tamás

Róbert Magyarország legnagyobb hírnévvel rendelkező műszaki egyetemén oktat programozást és informatikát mérnököknek, így az utóbbi tíz évben számos szoftverfejlesztőt képzett az ipar számára, emellett végzett pszichológus. Jelenleg kutatómérnökként és szoftverfejlesztőként dolgozik Budapesten egy orvostechnikai vállalatnál.

Önéletrajz: Milyen a tökéletes németországi CV?

A szakmai önéletrajz általános elemei Foglaljuk össze, hogy mik egy európai típusú önéletrajz általában megkövetelt elemei [link]: Bal felülre egy nagybetűs név, kiemelve a vezetéknevedet. A neved alá egy egy soros leírás, amely egyértelműen meghatározza a területedet, beosztásodat. Ez alá jöhet egy rövid bekezdésnyi, minél konkrétabb információkat tartalmazó összefoglaló, amely kifejez téged, és amely egy …

Önéletrajz: Milyen a tökéletes németországi CV? Read More »

önéletrajz

Milyen a tökéletes európai CV (szakmai önéletrajz)?

Az álláskeresés legfontosabb eleme az önéletrajz Az álláskeresés legfontosabb dokumentuma a szakmai önéletrajz. Mivel a legtöbb esetben a munkáltatók HR osztályai kevesebb, mint 10 másodpercet foglalkoznak a beküldött önéletrajz-oddal, ezért elemi fontosságú, hogy egy tökéletesen megszerkesztett, tömör és lényegre törő anyaggal találkozzanak. Ezzel elkerülöd, hogy a kukában landoljon az önéletrajz-od. Hasonlóan fontos az is, hogy …

Milyen a tökéletes európai CV (szakmai önéletrajz)? Read More »

A gyakorlás ereje a programozás tanulásában

Légy “lifelong learner” a programozás területén! A lifelong learner angol kifejezés. Élethosszig tartó tanulást jelent. A lifelong learning alapgondolata az, hogy soha nem állsz meg a tanulással. Az életben minden vagy növekszik, vagy hanyatlik. Ha nem fejlődsz, akkor hanyatlasz. A programozás-ban sincs ez másképp. Ha még csak most barátkozol a gondolattal, hogy programozónak állj, vagy …

A gyakorlás ereje a programozás tanulásában Read More »

Hogyan gyorsítsam fel a fejlődésemet mentor-ok segítségével?

Kédések a tanulásról Kipróbáltad magad a programozás területén [link]. Tisztáztuk a felelősségvállalás jelentőségét és a képzési programok szerepét [link]. Tanultál egy módszert, amellyel felgyorsíthatod a fejlődésed [link]. Most egy másik módszerről lesz szó, amely szintén javítja az önképzésed hatékonyságát. Ez pedig nem más, mint a mentor-mentorált kapcsolat. Tedd fel magadnak a következő kérdéseket: Volt-e olyan …

Hogyan gyorsítsam fel a fejlődésemet mentor-ok segítségével? Read More »

Hogyan segít elérni céljaidat a projekt alapú képzés?

Kérdések a hatékony tanulásról Elvileg már kipróbáltad magad a programozás területén [link]. Tisztáztuk a felelősségvállalás jelentőségét [link] és a képzési programok szerepét is. Ígértünk két módszert, amellyel felgyorsíthatod a fejlődésed és megakadályozhatod, hogy egy szervezett képzésen való részvétel kidobott idő és pénz legyen számodra. Ezek közül az egyik a projekt alapú képzés. Tedd fel magadnak …

Hogyan segít elérni céljaidat a projekt alapú képzés? Read More »

Hogyan fejlődjek a felelősség-vállalás megvásárlása nélkül?

Kédések a felelős viselkedésről Ha megfogadtad a tanácsunkat, és kipróbáltad magad a programozás területén, akkor most készen állsz a következő lépésre. Létre kell hoznod magadban egy öntanulási hozzáállást, méghozzá a felelősség-vállalás elfogadásán keresztül. Tedd fel magadnak a következő kérdéseket: Vállalom-e a teljes felelősség-et önmagamért? Vállalom-e a teljes felelősség-et a céljaimért, az eltöltött időmért? Mi az, …

Hogyan fejlődjek a felelősség-vállalás megvásárlása nélkül? Read More »

Hogyan legyek programozó, ha bizonytalan vagyok magamban?

Kérdések a képességekről és a célokról Ha most ezt a cikket olvasod, akkor egészen biztosan motivált vagy a fejlődésre. A kérdés csak az, hogy hogyan legyél mielőbb programozó? Megfogalmazódott már benned az igény egy szebb jövő, egy tartalmasabb, kényelmesebb  életvitel iránt. Tehát tulajdonképpen a nulladik lépésen már túl is vagy. Ha még nem lennél eléggé …

Hogyan legyek programozó, ha bizonytalan vagyok magamban? Read More »

Egy jól működő K+F+I csapat összeállítása II.

„Egy adott módon való viselkedésre, a közös célhoz való hozzájárulásra és a többiekhez való viszonyulásra való hajlam.” Így határozta meg Belbin 1985-ben a „csapat-szerepet”. Ahogyan korábbi cikkünkben már írunk erről rendkívül fontos ismernünk a különböző szerepeket, hogy vezetőként bármikor össze tudjuk szedni a szükséges csapat-tagokat, illetve le tudjuk ellenőrizni őket csapat kompatibilitás szempontjából.

Gondolatok az IT coaching folyamatáról

A coach szerepe az alábbiakban foglalható össze: segítsen az kliensnek olyanná válni, amilyen valójában szeretne lenni. A segítség módja viszont nem mindegy: úgy segítsen a kliensnek, hogy az segíthessen magán, a teljes felelősség a kliensé. A coach feladata, hogy elősegítse a jelenlegi (nem adaptív) irány megváltozását és az új irány megtartását. Utóbbi általában nagyobb kihívást …

Gondolatok az IT coaching folyamatáról Read More »

Scroll to Top