programozó akarsz lenni és nemzetközi szinten keresni?
Tudd meg, hogy milyen lehetőségeid lesznek szoftverfejlesztőként!
Hogyan legyek programozó, ha bizonytalan vagyok magamban?
Kérdések a képességekről és a célokról Ha most ezt a cikket olvasod, akkor egészen biztosan motivált vagy a fejlődésre. A
A havi egymillió forintos programozói fizetés titka
Az egymillió forintos programozói fizetés rengeteg szakmabeli számára könnyen elérhető. A fizetés eléréséhez viszont megfelelő hozzáállásra van szükség.
Egy jól működő K+F+I csapat összeállítása II.
„Egy adott módon való viselkedésre, a közös célhoz való hozzájárulásra és a többiekhez való viszonyulásra való hajlam.” Így határozta meg
Miért is rúgtak ki?
A cikk végére jó eséllyel át fogod értékelni azt, amit eddig gondoltál a karriered építéséről. Lássuk a hibákat, amelyeket annak idején elkövettem.
Gondolatok az IT coaching folyamatáról
A coach szerepe az alábbiakban foglalható össze: segítsen az kliensnek olyanná válni, amilyen valójában szeretne lenni. A segítség módja viszont
Hogyan menedzseld a változást, ha IT vezető vagy?
Berenschot nyomán tekintsük át röviden azokat a késztetéseket, amelyek előidézhetik a hatékony változást akár szervezeti, akár egyéni szinten.
Ezt nem hiszem el, kirúgtak!
A legtöbbünkkel megesett, hogy a főnökünk vagy a vezetőségünk enyhén szólva nem volt a helyzet magaslatán, mégis nekünk kell elvinnünk a balhét. Ilyenkor a legfontosabb, hogy emlékeztetjük magunkat arra, hogy minden okkal történik. Még fontosabb, hogy lássuk, tehetünk azért, hogy ne mi legyünk az igazságtalanságok áldozatai.
Szervezeti neurózisok
Kets de Vries és Miller nyomán tekintsük át röviden azokat a tipikus szervezeti működési zavarokat (a klinikai pszichológia terminusaiban).
Fejlesztő-vezetői szerepek II.
Tekintsük át, hogy munkád során vajon betöltöd-e a legfontosabb vezetői funkciókat. Pontozd magad! Először is látnunk kell, hogy az ideális